10月25日，我所召開了質(zhì)量可靠性整體解決（TSQ）技術(shù)團隊培訓(xùn)與聘任大會，所領(lǐng)導(dǎo)萬舉勇總工程師、技術(shù)推廣處、分析中心、軟件中心、質(zhì)檢中心、數(shù)據(jù)中心等部門負責(zé)人和TSQ團隊成員參加了會議。

會上，技術(shù)推廣處處長張增照介紹了TSQ理念與項目拓展；分析中心李偉工程師、認證中心李旭波高工結(jié)合本部門的專業(yè)研究和實踐，分別做了TSQ企業(yè)改進項目和TSQ診斷項目經(jīng)驗分享；數(shù)據(jù)中心林琦越工程師介紹了信息化工具在TSQ中的推廣策略，與會人員紛紛表示收獲很大。培訓(xùn)結(jié)束后，萬舉勇總工程師和相關(guān)部門負責(zé)人分別為137名TSQ技術(shù)團隊代表頒發(fā)了聘書。

最后，萬舉勇總工程師做了總結(jié)講話。他肯定了過去取得的成績，如2017年全所TSQ產(chǎn)值突破一個億，在天津、重慶等27個地方政府開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級項目，TSQ獲得中國電子學(xué)會科技獎三等獎等驕人業(yè)績。他強調(diào)，面對日益激烈的市場競爭，需充分發(fā)揮五所“軟硬”結(jié)合的優(yōu)勢，一是要不斷提升項目實施質(zhì)量，加強項目的策劃、監(jiān)控，加強政府診斷項目后續(xù)改進項目的挖掘；二是要提高TSQ技術(shù)人員能力水平，本次技術(shù)團隊的評定加嚴了要求，一部分人落選，目的就是要促進技術(shù)人員不斷提升自身能力，今后TSQ技術(shù)團隊要實行動態(tài)評定；三是要加強對TSQ項目的評審、管理工作，并制定相應(yīng)的激勵制度，鼓勵優(yōu)秀的TSQ技術(shù)人員。最后他希望TSQ技術(shù)團隊總結(jié)提煉成功項目經(jīng)驗，并形成模型服務(wù)市場，各位成員要像愛護自己的眼睛一樣，愛護TSQ品牌。

據(jù)悉，此次會議上聘任的137名TSQ技術(shù)團隊，其中項目黑帶17名、首席診斷師79名、咨詢師41名，是技術(shù)推廣處組織全所12個部門的技術(shù)人員經(jīng)部門推薦、申請人匯報答辯，專家嚴格評審后認定的。