尊敬的各位面試考官、同志們：

        2011年電子五所中層干部公開選拔、競(jìng)爭上崗工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段。今天，幾位特邀的在業(yè)界有影響力的人力資源管理專家、技術(shù)專家和領(lǐng)導(dǎo)干部蒞臨我所，指導(dǎo)開展中層干部競(jìng)聘上崗工作。在此，我代表五所領(lǐng)導(dǎo)班子感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對(duì)我所干部選拔任用工作的大力支持！對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來表示熱烈歡迎！ 

        公開競(jìng)聘是重要的干部選拔任用方式之一。我所這項(xiàng)人事制度改革舉措，即是提高選人用人公信度的客觀要求，也是我所事業(yè)發(fā)展壯大的現(xiàn)實(shí)需要。所班子非常重視這項(xiàng)創(chuàng)新性的工作，同時(shí)全所職工也寄于極大的關(guān)注。一段時(shí)間以來，大家做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作。現(xiàn)在，這項(xiàng)工作到了攻堅(jiān)階段，我們有責(zé)任，也有信心把這項(xiàng)工作繼續(xù)做好，向全所職工提交一份滿意的答卷。

       在這里，我就干部職工關(guān)心的問題做一個(gè)簡單的說明：

        一是關(guān)于本次中干競(jìng)聘評(píng)委的產(chǎn)生過程及人員構(gòu)成。為了保證競(jìng)聘工作客觀、公正，能夠選拔出真正德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬懦鋵?shí)到我所干部隊(duì)伍，經(jīng)所競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究，我所專門從不同行業(yè)、不同專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，邀請(qǐng)了兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)以及具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和專家以及技術(shù)專家等，組成了本次中干競(jìng)聘的評(píng)委。他們中有政府機(jī)關(guān)的、有專業(yè)人事中介機(jī)構(gòu)、考試機(jī)構(gòu)的；有高校的、管理咨詢機(jī)構(gòu)的，也有信息咨詢、信息服務(wù)行業(yè)的；也有多年從事人力資源管理的專家。在此特別說明一下，基于公平的考慮，所競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，我們現(xiàn)在不介紹評(píng)委的工作單位和其他信息。

        二是關(guān)于本次公開競(jìng)聘試題的說明。為了確保本次競(jìng)聘工作的公正性，試題由部里專業(yè)的教育與考試服務(wù)機(jī)構(gòu)出題。題目內(nèi)容高度保密，所里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均未涉及和接觸，每組考題將現(xiàn)場(chǎng)拆封。這方面請(qǐng)各位競(jìng)聘人員放心，把心智都放在答題上，充分發(fā)揮自己應(yīng)有的水平，展示自己的才華。

        三是關(guān)于開場(chǎng)工作人員分工。現(xiàn)場(chǎng)工作人員由人力資源處和黨群工作處的負(fù)責(zé)人和工作人員組成。他們將在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全所干部職工的監(jiān)督下，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，組織好這次考評(píng)工作，一切過程將在陽光下操作和運(yùn)行。工作組成員分工的分工大致如下：樊文琪，人資處處長，負(fù)責(zé)維持考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序；統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)；報(bào)最后得分。彭成信，紀(jì)檢監(jiān)察室主任，監(jiān)督考評(píng)過程。王瑋，人資處副處長，引領(lǐng)競(jìng)聘者進(jìn)出考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)，并負(fù)責(zé)競(jìng)聘計(jì)時(shí)。李江燕，人資處干部，統(tǒng)計(jì)考分。馬 晶，人資處干部，負(fù)責(zé)維持競(jìng)聘人員休息區(qū)的秩序。黃楚芳，黨群工作處干部，監(jiān)督唱分、計(jì)分過程。

        四是關(guān)于考評(píng)基本程序和評(píng)分。考評(píng)面試工作分兩個(gè)小環(huán)節(jié)：1）競(jìng)聘陳述。限時(shí)20分鐘，競(jìng)聘者注意控制時(shí)間。計(jì)時(shí)至18分鐘時(shí)，由工作人員提醒剩余時(shí)間，20分鐘一到無論陳述是否完整，競(jìng)聘人員立即停止陳述。2）現(xiàn)場(chǎng)問答。主考官提問，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答。

       計(jì)分按兩個(gè)小環(huán)節(jié)分別打分；每個(gè)小環(huán)節(jié)，9個(gè)考官對(duì)競(jìng)聘者各自打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，統(tǒng)計(jì)其余7位考官給出分?jǐn)?shù)的平均值。兩個(gè)小環(huán)節(jié)得分相加除以2，即為最后得分。工作人員現(xiàn)場(chǎng)公布得分。

        五關(guān)于考場(chǎng)紀(jì)律和注意事項(xiàng)。對(duì)競(jìng)聘人員，我們要求按時(shí)到達(dá)集中，遲到即取消競(jìng)聘資格；個(gè)人面試結(jié)束后，在工作人員引領(lǐng)下再回到指定地點(diǎn)；聽從工作人員安排，在本場(chǎng)考評(píng)時(shí)段內(nèi)，禁止通過任何方式傳遞考評(píng)信息，為避免爭議，手機(jī)關(guān)機(jī)后統(tǒng)一存放。競(jìng)聘人員應(yīng)尊重考官，言行舉止不得妨礙考評(píng)工作的正常公正進(jìn)行；對(duì)競(jìng)聘陳述內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在考評(píng)正式開始后，除正在接受面試的競(jìng)聘者，其他競(jìng)聘者離開現(xiàn)場(chǎng)。另外，我們對(duì)列席人員也提出要求：不得在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表評(píng)論或做任何解釋；不得高聲喧嘩，不要竊竊私語；手機(jī)調(diào)至無聲狀態(tài)，不撥打、接聽手機(jī)。
 
        在此，預(yù)祝考評(píng)工作取得圓滿成功！

        謝謝大家！