9月5日，工業(yè)和信息化部人事教育司史曉光副司長(zhǎng)一行來(lái)我所調(diào)研。所長(zhǎng)謝少鋒、所黨委書(shū)記李敏、副所長(zhǎng)陳立輝、所黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記高裕躍、副所長(zhǎng)牟宗慶陪同調(diào)研及座談。

座談會(huì)上，謝少鋒所長(zhǎng)詳細(xì)介紹我所總體情況、發(fā)展歷程和新區(qū)建設(shè)的有關(guān)情況。接著，人力資源處副處長(zhǎng)王瑋就我所績(jī)效管理情況作了詳細(xì)匯報(bào)。史曉光副司長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)并不時(shí)就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)。隨后，部人事教育司一行就“部直屬事業(yè)單位設(shè)置關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)”做了詳細(xì)介紹。雙方與會(huì)人員就績(jī)效管理、設(shè)置關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)等議題進(jìn)行深入交流。

史曉光副司長(zhǎng)指出，工信部績(jī)效管理工作從2011年底開(kāi)始探索，在機(jī)關(guān)建立了以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為核心的多維度考評(píng)體系，已積累有益經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)工作安排，部績(jī)效管理工作將向部屬事業(yè)單位延伸，這次調(diào)研目的為收集和聽(tīng)取部屬單位意見(jiàn)。同時(shí)，史副司長(zhǎng)對(duì)我所績(jī)效考核情況的各項(xiàng)工作給予了充分肯定，指出五所績(jī)效管理情況在兄弟單位中屬于前列，而且五所績(jī)效管理下一步工作方案與部屬企事業(yè)單位績(jī)效管理工作思路相一致，為此次調(diào)研提供重要參考與素材。

會(huì)后，史副司長(zhǎng)一行在李敏書(shū)記陪同下，參觀了我所增城新區(qū)、可靠性與環(huán)境工程研究中心、計(jì)量中心、分析中心等部門(mén)。[肖暢供稿]

（人力資源處）