為落實人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，營造有利于人才成長的良好氛圍，我所于7月23日上午舉行首次博士生座談會。所長謝少鋒、黨委副書記兼紀(jì)委書記高裕躍，科技與規(guī)劃處、組織人事處負(fù)責(zé)人及近幾年來所的博士生代表15人參加了座談會。

座談會上，謝少鋒所長介紹了這幾年來我所人才引進(jìn)及培養(yǎng)情況，他指出，我所高度重視高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，經(jīng)過近三年的努力，2014年度我所博士人數(shù)將超過100名，已成為我所人才隊伍中的重要力量。所里非常想了解大家來所這幾年的真實情況，相關(guān)高層次人才政策是否落實、大家對在所工作和學(xué)習(xí)狀態(tài)是否滿意、對所的發(fā)展有什么意見和建議，希望大家暢所欲言。接下來，各位博士生結(jié)合自身科研和技術(shù)服務(wù)情況逐一介紹了自己的工作學(xué)習(xí)情況，并對所科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)機(jī)制等工作提出了諸多合理建議。參會所領(lǐng)導(dǎo)積極回應(yīng)及提出指導(dǎo)性意見，并針對博士提出的相關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真解答和說明。

在會議總結(jié)中，高書記指出，我所將為博士生提供良好的成長環(huán)境，希望博士將個人成長與我所發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)人生價值。謝所長要求我所相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)、系統(tǒng)解決座談會上提出的問題，希望博士結(jié)合自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)定位，在經(jīng)營、管理方面也要有所發(fā)展，早日成長為獨當(dāng)一面的人才，成就一番事業(yè)。（馬晶供稿）

（組織人事處）