8月18日上午，所舉辦新員工入職培訓(xùn)開班儀式，拉開了2014年度新員工入職培訓(xùn)的序幕。所領(lǐng)導(dǎo)謝少鋒、李敏、陳立輝、高裕躍、王勇、牟宗慶、萬舉勇，以及來自所屬各部門、企業(yè)及分支機構(gòu)的253名新入所員工參加了儀式。儀式由所黨委副書記、紀(jì)委書記高裕躍主持。

謝少鋒所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子和全所老職工對新員工加入五所表示熱烈歡迎，并對新員工培訓(xùn)和今后的工作提出了三點希望：一是認識賽寶。希望新員工通過這次系統(tǒng)的培訓(xùn)充分地認識賽寶，了解賽寶；二是融入賽寶。在培訓(xùn)以及今后工作的過程中，結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型研究所的要求認真學(xué)習(xí)技能，多思考，多總結(jié)，找準(zhǔn)定位，盡快地融入賽寶；三是爭取成為優(yōu)秀的賽寶人。希望新員工充分展示自身優(yōu)勢，在五所為大家提供的事業(yè)舞臺上積極進取，成為優(yōu)秀的賽寶人。質(zhì)檢中心張思拓代表新員工發(fā)言，表示要在培訓(xùn)中認真聽講，主動學(xué)習(xí)，積極了解五所業(yè)務(wù)和組織文化；要在今后的工作中轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極掌握崗位技能，早日成為優(yōu)秀的職工。

2014年度新員工入職培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求和我所實際，分為三個階段，即“認識賽寶、融入賽寶、成為優(yōu)秀的賽寶人”。謝所長為新員工講授了入職第一課，啟動了第一階段“認識賽寶”的培訓(xùn)，從建所和發(fā)展歷史到正在建設(shè)的總部新區(qū)和未來發(fā)展規(guī)劃，從各地分支機構(gòu)的整體布局、青年人才發(fā)展，到賽寶以質(zhì)量和可靠性為核心開展支撐政府、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品研發(fā)的業(yè)務(wù)架構(gòu)，謝所長向新員工展開了一副賽寶的美好畫卷，讓新員工深深感受了賽寶的技術(shù)實力和文化積淀。

截至目前，第一階段培訓(xùn)“認識賽寶”培訓(xùn)課程按原計劃順利進行，所屬業(yè)務(wù)部門和公司分別就本部門或公司業(yè)務(wù)架構(gòu)、主要技術(shù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)特點、主要產(chǎn)品和近年來的發(fā)展情況等為新員工進行了介紹。在課程中還增加了問答、互動、答卷等多種形式進行了培訓(xùn)測驗和回顧，并組織新員工參觀了有關(guān)業(yè)務(wù)部門，使大家對五所的總體情況、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域概況和賽寶綜合服務(wù)能力有了較為全面的認識。

根據(jù)本次培訓(xùn)總體安排，各部門、公司及分支機構(gòu)的111名新員工已完成了賽寶黃埔三期特訓(xùn)營的軍訓(xùn)。下一步，組織人事處將組織部門領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)骨干介紹全所制度、可靠性與環(huán)境試驗基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，使新員工盡快“融入賽寶”。第三個階段，新員工將參加部門內(nèi)部輪崗，熟悉所在部門業(yè)務(wù)情況，為“成為優(yōu)秀的賽寶人”奠定良好基礎(chǔ)。整個培訓(xùn)將于9月19日結(jié)束，為期六周。

（組織人事處）